INNOKI hilft die Welt von morgen zu verstehen und zu gestalten. Die Kraft die uns treibt ist Empathie - die Fähigkeit Bedürfnisse von Menschen klarer zu deuten und zu erfüllen.

DESIGN THINKING - SCHULUNG

In unseren Design Thinking-Schulungen zeigen wir Ihnen was Design Thinking ist, wie es eingesetzt wird und wie es Ihnen und Ihrem Unternehmen im Arbeitsalltag helfen kann.

INNOVATIONSBERATUNG

Wir geben Organisationen Impulse bei der Produkt- und Serviceentwicklung. Wir begleiten Innovationsprozesse, indem wir Mitarbeiterteams mit neuen Methoden ausrüsten und die Arbeit flexibler und effizienter gestalten.

ARBEITS- & KULTURWANDEL

INNOKI lebt eine neue Form von Arbeit. Wir können auch Ihnen helfen eine Arbeitskultur zu entwickeln, die auf ihre Mitarbeiter angepasst ist - dynamischer, selbstständiger und auf Teams basierend.

Design Thinking ist nicht nur eine Methode, sondern viel mehr eine Geisteshaltung. Wir leben Innovationskultur.

UNSER TEAM

INNOKI ist ein Innovationsunternehmen mit Sitzen in Berlin und Stockholm. Wir fördern Projektstrukturen und eine Arbeitskultur, die innovative und kreative Impulse in klare Resultate umwandelt. Durch nutzerzentrierte Methoden wie Design Thinking entwickeln wir für unsere Kunden Produkte und Dienstleistungen, die einen echten Mehrwert bieten. Wir arbeiten mit Mittelstandsunternehmen, großen Konzernen und Organisationen zusammen und schaffen gemeinsam neue Chancen.

Unsere Philosophie

Unsere Arbeitskultur basiert auf drei wesentlichen Elementen: 1. Die Bedürfnisse des Nutzers stehen immer im Fokus. 2. Die Arbeit findet in multidisziplinären Teams statt. 3. Sowohl der Arbeitsraum als auch die Arbeitsstrukturen sind so gestaltet, dass sie einen kreativen Prozess unterstützen. Mit dieser Arbeitshaltung untersuchen wir komplexe Fragestellungen, decken ungeahnte Widersprüche auf und entwickeln im nächsten Schritt überraschende Lösungen.

Was uns verbindet: Der Blick auf den Nutzen und der Drang zur Umsetzbarkeit.

UNSERE METHODEN

Wir arbeiten vorwiegend mit Design Thinking als Ansatz zur Lösung komplexer Probleme. Design Thinking ist in der Produktentwicklung entstanden und kombiniert zahlreiche erfolgreiche Methoden der letzten Jahrzehnte, um mit Empathie Nutzerkonzepte wirklich menschenzentriert zu gestalten. Heute wird in Industrie, Wirtschaft, Bildung und Politik mit dieser Methode gearbeitet. Wir bei INNOKI entwickeln immer wieder neue Methoden, um bei der Entwicklung von Innovation noch besser zu werden.

UNSERE REFERENZEN

Danke für die großartige Zusammenarbeit!

 
 

AKTUELLES

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Feedbackkultur im Team – Wieso? Weshalb? Warum?

Gepostet von Anna Ostwald und Julia Primavera   Fruchtbare Teamarbeit lebt von einem konstruktiven Miteinander. Zumindest in der Theorie leuchtet das jedem ein. Wenn ein Team sich neu zusammenfindet, funktioniert die Zusammenarbeit meistens auch noch ziemlich gut – alle geben sich Mühe und pflegen einen respektvollen Umgang miteinander. Kritisch wird es, wenn erste Konflikte aufpoppen. […]

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Start your day fresh! INNOKI auf der re:publica 2016

  Vom 02.-04. Mai fand in Berlin zum zehnten Mal die Gesellschaftskonferenz re:publica statt. Was 2007 als Event mit 700 Bloggern begann, hat sich mittlerweile zu einer der wichtigsten Konferenz für Netzmedien und Netzpolitik entwickelt. Dieses Jahr zählte die #rpTEN über 8000 Besucher und denen wurde eine riesen Bandbreite an Möglichkeiten geboten: Auf 17 Bühnen, […]

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Design Thinking mit Sozial-UnternehmerInnen aus Ost-Europa

Mitte November haben unsere INNOKI-Mitgründer Paul Weinhausen und Jonas Brunnert, im Auftrag von Social Impact, angehende Sozial-UnternehmerInnen aus ganz Ost-Europa in Sofia/Bulgarien gecoacht. Was wir gemacht haben: In den Gebäuden von SAP Bulgarien in Sofia hatten angehende GründerInnen die Möglichkeit 4 Tage an Geschäftsmodellen zu arbeiten, sich mit anderen Startups zu vernetzten und mit Design […]

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Meditation meets Design Thinking
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Design Thinking meets Meditation

In Kürze In einem zweieinhalb-tägigen Workshop erkundeten wir das Zusammenspiel von Design Thinking und Meditation. Um persönlichen Herausforderungen zu begegnen nutzten wir die Methodik von Design Thinking, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, um die individuellen Bedürfnisse und Wünsche der Teilnehmer aufzudecken. Wir erstellten Personas, die den Lösungsraum für die persönlichen Herausforderungen öffneten. Während […]

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