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Beispiele aus unserer Arbeit
Wir begleiten Veränderung. Und wir nehmen dabei den Menschen in den Fokus, um den es geht. Unsere Herangehensweise ist mal agiler, mal systemischer, meist gemischt. Was uns immer wichtig ist: keine vorgefertigten Konzepte, sondern passgenau. So entstehen viele sehr unterschiedliche Projekte mit ganz unterschiedlichen Kunden. Und das lieben wir an unserer Arbeit. Hier findest du einen kleinen Einblick.
Zwei Unternehmen, eine Vision
Zwei Gesellschaften wachsen zu einem Team zusammen: Mit einem zweitägigen #Teamcoaching schufen wir Vertrauen, Klarheit über Rollen und ein „Wir-Gefühl“ für erfolgreiche Zusammenarbeit.
#Großgruppen-Moderation
Stärkung des Berliner Handwerks
Gemeinsam mit der Handwerkskammer Berlin entwickelten wir im #WorldCafé ein Maßnahmenpaket zur Stärkung des Berliner Handwerks – und brachten es direkt in die Diskussion mit dem Senat.
#Großgruppen-Moderation
Es lebe das Team!
Mit einer Körperschaft des öffentlichen Rechts gestalteten wir #Teamworkshops, in denen Teams Kommunikation, Rollen und Zusammenarbeit reflektierten – für mehr Teamspirit und nachhaltige Veränderung.
#Teamentwicklung
Hamburg wird einfach
Mit dem Projekt „Digital First“ modernisiert die Hamburger Senatskanzlei Verwaltungsprozesse und bringt Behördengänge ins Netz. Dafür entwickeln wir nutzerzentrierte digitale Lösungen, die Serviceabläufe einfacher und schneller machen.
#Design Thinking-Sprint
Tschüss, Silodenke!
Mit einem interdisziplinären #Teamprozess haben wir Silodenken aufgelöst, fachübergreifende Zusammenarbeit gestärkt und nutzerzentrierte Innovation in der Organisation ermöglicht.
#Teamentwicklung
Onboarding für Promovierende
Zukunft gestalten heißt, Menschen stark machen: In unserem Coaching-Programm konnten Nachwuchswissenschaftler:innen des Einstein Centers lernen, wie sie sich organisieren, Entscheidungen treffen und sich gegenseitig unterstützen.
#Coaching
Wissenschaft trifft Unternehmertum
Forschung trifft Unternehmergeist: Gemeinsam mit der Falling Walls Foundation begleiten wir seit vier Jahren junge Wissenschaftler:innen dabei, ihre Ideen in Startups zu verwandeln und ihre Ergebnisse für die Gesellschaft nutzbar zu machen.
#Design Thinking
Neue Denke für Manager:innen
Gemeinsam mit über 70 Produktmanager:innen haben wir in intensiven Design-Thinking-Trainings neue Arbeitsweisen ausprobiert – ein Kickstart für nachhaltige Innovationskultur.
#Design Thinking-Training
Bildung gestalten
Wie kann Unterricht Schüler:innen zu Zukunftsgestalter:innen machen? Gemeinsam mit der Hopp Foundation haben wir mit Lehrenden neue Konzepte erarbeitet – und daraus zwei Bücher entwickelt, die Design Thinking alltagstauglich in die Schule bringen.
#Design Thinking-Sprints
Auch Lust auf eine Zusammenarbeit mit uns? Oder fragst du dich, ob und wie wir zusammen wirken können? Melde dich gerne und wir finden es heraus. Wir freuen uns!
#Zusammenarbeit
Zwei Unternehmen, eine Vision
Zwei Gesellschaften wachsen zu einem Team zusammen: Mit einem zweitägigen #Teamcoaching schufen wir Vertrauen, Klarheit über Rollen und ein motivierendes „Wir-Gefühl“ für erfolgreiche Zusammenarbeit.
#Großgruppen-Moderation
Stärkung des Berliner Handwerks
Gemeinsam mit der Handwerkskammer Berlin entwickelten wir im #WorldCafé ein Maßnahmenpaket zur Stärkung des Berliner Handwerks – und brachten es direkt in die Diskussion mit dem Senat.
#Großgruppen-Moderation
Tschüss, Silodenke!
Mit einem interdisziplinären #Teamprozess haben wir Silodenken aufgelöst, fachübergreifende Zusammenarbeit gestärkt und nutzerzentrierte Innovation in der Organisation ermöglicht.
#Teamentwicklung
Hamburg wird einfach
Mit dem Projekt „Digital First“ modernisiert die Hamburger Senatskanzlei Verwaltungsprozesse und bringt Behördengänge ins Netz. Dafür entwickeln wir nutzerzentrierte digitale Lösungen, die Serviceabläufe einfacher und schneller machen.
#Design Thinking-Sprint
Neue Denke für Manager:innen
Gemeinsam mit über 70 Produktmanager:innen haben wir in intensiven Design-Thinking-Trainings neue Arbeitsweisen ausprobiert – ein Kickstart für nachhaltige Innovationskultur.
#Design Thinking-Training
Onboarding für Promovierende
Zukunft gestalten heißt, Menschen stark machen: In unserem Coaching-Programm konnten Nachwuchswissenschaftler:innen des Einstein Centers lernen, wie sie sich organisieren, Entscheidungen treffen und sich gegenseitig unterstützen.
#Coaching
Wissenschaft trifft Unternehmertum
Forschung trifft Unternehmergeist: Gemeinsam mit der Falling Walls Foundation begleiten wir seit vier Jahren junge Wissenschaftler:innen dabei, ihre Ideen in Startups zu verwandeln und ihre Ergebnisse für die Gesellschaft nutzbar zu machen.
#Design Thinking
Bildung gestalten
Wie kann Unterricht Schüler:innen zu Zukunftsgestalter:innen machen? Gemeinsam mit der Hopp Foundation haben wir mit Lehrenden neue Konzepte erarbeitet – und daraus zwei Bücher entwickelt, die Design Thinking alltagstauglich in die Schule bringen.
#Design Thinking-Sprints
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