Business Coaching in Berlin

Zu Beginn klären wir, worum es im Coaching gehen soll und welcher Rahmen dafür sinnvoll ist. Zu Beginn des Prozesses wird ein konkrete Ziel formuliert. In den folgenden Sitzungen arbeiten wir an Situationen aus dem Arbeitsalltag, betrachten unterschiedliche Perspektiven und entwickeln passende nächste Schritte und Lösungsansätze.

Das hängt stark vom Anliegen ab. Eine klar umrissene Frage kann manchmal bereits in einer oder wenigen Sitzungen gut bearbeitet werden. Bei komplexeren Themen, Veränderungen oder längerfristigen Entwicklungsfragen kann eine Begleitung über mehrere Termine sinnvoll sein. Den Umfang legen wir deshalb nicht vorab pauschal fest, sondern stimmen ihn gemeinsam ab.

Im Coaching geben wir keine fertigen Antworten oder Lösungen vor. Wir unterstützen dabei, die eigene Situation besser zu verstehen, neue Perspektiven einzunehmen und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln, die zur Person und zum jeweiligen Kontext passen. Wenn fachlicher Input oder konkrete Methoden hilfreich sind, können wir diese ergänzend einbringen und machen transparent, wann wir die Coachingrolle verlassen.

Die Coachings werden ausschließlich von ausgebildeten systemischen Coaches durchgeführt. Sie bringen unterschiedliche fachliche Hintergründe und langjährige Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften, Fachkräften und Teams mit. Je nach Anliegen wählen wir gemeinsam eine Person aus, deren Erfahrung und Arbeitsweise gut zu eurem Thema passen.